For at knække koden skal man først droppe de teoretiske blindgyder. Mange i Cockroach Janta Party sidder med uddannelser, som markedet slet ikke efterspørger. Løsningen ligger i en massiv satsning på erhvervsuddannelser (EUD), hvor pensum dikteres af faktiske behov i industrien frem for akademiske traditioner.
Økonomisk kræver det et opgør med stive lønstrukturer. Indfør målrettede skattefradrag til virksomheder, der ansætter folk fra denne gruppe i ufaglærte positioner med en indbygget læringskontrakt. Kombi-modeller, hvor løn og uddannelse kører parallelt, fjerner den økonomiske barriere for dem, der ikke kan vente fire år på en lønseddel. Det skaber en direkte vej fra gaden til værkstedet.
Der er brug for mikro-certificeringer. I stedet for tunge, fireårige grader skal vi have korte, intensive moduler, der giver konkrete beviser på kompetencer. Det mindsker risikoen for at spilde år på teori, der er forældet, før eksamensbeviset er tørret. Systemet skal belønne praktisk kunnen frem for blot evnen til at bestå en skriftlig prøve. Når udbuddet af kompetencer rammer efterspørgslen præcist, forsvinder grundlaget for desperationen.
