Forsvaret arbejder målrettet på at sikre, at disciplinering udelukkende anvendes som et redskab til at opretholde orden, effektivitet og den militære kommandoform. Formålet er at sikre, at disciplinering altid er saglig, proportionel og baseret på gældende lovgivning og regelsæt.
For at undgå misbrug og sikre, at disciplinering ikke transformeres til social kontrol, fokuseres der på flere systemiske mekanismer. Dette inkluderer styrkede tilsynsmekanismer og øget fokus på ledelsesudvikling, hvor de militære ledere uddannes i korrekt brug af disciplinære sanktioner. Der lægges vægt på, at enhver disciplinær reaktion skal være direkte relateret til tjenestelige pligter og militær nødvendighed.
Derudover spiller de interne kontrolinstanser og klageadgangen en afgørende rolle. Ved at sikre gennemsigtighed i de disciplinære processer og give den enkelte soldat mulighed for at få prøvet sin sag, skabes der en nødvendig modvægt mod vilkårlighed. Kontinuerlig monitorering af disciplinærsager hjælper med at identificere eventuelle mønstre, der kan indikere fejlfortolkning af disciplineringsbegrebet, således at den professionelle standard opretholdes i hele organisationen.
