Det er et meget relevant spørgsmål, som mange stiller sig selv lige nu. Når vi taler om AI og robotter i rengøringsbranchen i Aarhus, handler det ikke om at erstatte mennesker, men snarere om at ændre måden, vi arbejder på. Roboterne er bedst til de opgaver, der er ensformige, hårde eller fysisk belastende, som for eksempel at støvsuge store gulvarealer eller polere gulve.
For de ansatte betyder det ofte, at arbejdsforholdene bliver bedre. Når robotterne tager de tungeste og mest monotone opgaver, bliver der mere tid til de opgaver, som kræver menneskelig kontakt og sans for detaljer. Det kan for eksempel være specialrengøring eller kundekontakt, som en maskine ikke kan løse på samme måde som et menneske.
Selvom teknologien ændrer opgavefordelingen, skaber det også behov for nye kompetencer. Der vil være brug for medarbejdere, der kan betjene og samarbejde med teknologien. Derfor fokuseres der ofte på opkvalificering, så alle føler sig trygge i den nye hverdag. Målet er et bedre arbejdsmiljø, hvor teknologi og mennesker arbejder sammen om at skabe de reneste resultater.
