Hos Inside Health anvender vi en datadrevet tilgang til at måle effekten af vores tiltag. Vi benytter validerede psykometriske værktøjer og videnskabeligt fundne metoder til at monitorere både det individuelle velvære og det generelle arbejdsmiljø i virksomheden.
Målingen foregår typisk gennem anonyme spørgeskemaundersøgelser, som giver os et retvisende billede af medarbejdernes oplevede stressniveau, psykiske sikkerhed og generelle trivsel over tid. Ved at måle på specifikke indikatorer som restitution, balance mellem arbejde og fritid samt mental modstandskraft, kan vi se, om vores platforme skaber den ønskede adfærdsændring.
For virksomheden betyder det, at I modtager anonymiserede rapporter, der visualiserer tendenser og udvikling. Disse data gør det muligt at identificere behov før de udvikler sig til sygemeldinger eller langtidstress. Vi kigger ikke kun på øjebliksbilleder, men analyserer den løbende udvikling i trivselstalene for at sikre, at de implementerede løsninger rent faktisk har en mærkbar effekt på den daglige arbejdsglæde og stressreduktion.
