I en verden præget af hurtig teknologisk udvikling og integrationen af kunstig intelligens (AI) i alle aspekter af vores hverdag, opstår der nye udfordringer omkring inklusion. Et centralt emne er neurodiversitet, som dækker over forskelligheder i hjernens funktion og kognitive processer såsom ADHD, autisme og ordblindhed. Når vi taler om AI og viden, bliver det ofte glemt, hvordan disse værktøjer påvirker personer med forskellige neurologiske profiler.
Skæv AI refererer til fænomenet shadow AI, som er den uformelle eller udokumenterede brug af AI-værktøjer inden for en organisation. Dette kan skabe udfordringer for inklusionen af neurodivergente medarbejdere, da de værktøjer, der bliver brugt uden for officielle retningslinjer, måske ikke er optimeret til deres behov eller præferencer.
Neurodiversitet som en konkurrencefordel
Projektet 'Neurodiversity as Competitive Advantage' undersøger potentialet i at integrere neurodivergente medarbejdere mere effektivt. Laura A. Raundorf fra DI Consulting er en projektdeltager, der arbejder på dette initiativ i samarbejde med Hans Knudsens Institute. Formålet er at forstå, hvordan virksomheder kan drage fordel af de unikke kompetencer og perspektiver, som neurodivergente personer bringer til bordet.
AI-baserede værktøjer til læring
AI-baserede værktøjer har potentialet til at give elever bedre feedback ved at analysere skriftligt materiale samt hjælpe dem med at lære nye fag og koncepter gennem interaktive øvelser og læringsmateriale. For neurodivergente studerende kan disse værktøjer være særligt nyttige, da de tilbyder personliggjort støtte og fleksible læringsmetoder.
Virksomheder der værdsætter neurodiversitet
Nogle virksomheder har allerede taget skridt mod at inkludere neurodivergente medarbejdere. BF12 og Glad Teknik er eksempler på virksomheder, der værdsætter neurodiversitet. Hos Glad Teknik er 60 procent af personalet neurodivergent. Disse virksomheder viser vejen for, hvordan man kan skabe et inkluderende arbejdsmiljø gennem bevidsthed og tilpasning.
Dokk1 Aarhus som videnscenter
Dokk1 Aarhus er et kulturelt center, der tilbyder inspiration og viden om AI og robotter i hverdagen. Her kan man lære mere om teknologiske fremskridt og deres indvirkning på samfundet.
Udfordringer for kvinder med ADHD
ADHD hos kvinder bliver ofte overset og er forbundet med skam og selvtvivl. Dette understreger vigtigheden af at anerkende neurodiversitet i alle former, herunder de udfordringer, som kvinder kan opleve.
