Hvordan kan virksomheder spotte uregistreret Shadow AI og sikre, at neurodivergente medarbejdere får de rette AI-værktøjer?
Shadow AI opstår, når medarbejdere bruger AI-værktøjer uden om virksomhedens it-afdeling. For neurodivergente medarbejdere kan dette være en nødvendighed, da de ofte bruger specifikke værktøjer til at skabe struktur, overskuelighed eller hjælpe med tekstforståelse. Hvis virksomheden ikke ved, hvilke værktøjer der bruges, kan de ikke sikre, at de er sikre eller lovlige at anvende.
For at håndtere dette skal virksomheden først skabe en åben kultur. I stedet for at forbyde uofficiel software, bør ledelsen spørge medarbejderne, hvilke værktøjer de bruger til at løse deres opgaver. Dette gør det muligt at opdage Shadow AI og hurtigt validere de værktøjer, der faktisk skaber værdi og støtte i hverdagen. Når de rette værktøjer er identificeret, bør virksomheden implementere klare retningslinjer for brug af AI. Ved at gøre de bedste værktøjer officielle, sikrer man, at de er GDPR-kompatible og teknisk understøttede. På den måde får neurodivergente medarbejdere adgang til de nødvendige støtteværktøjer på en tryg og professionel måde, hvilket skaber mere lighed og effektivitet på arbejdspladsen.
