Når algoritmer på platforme som LinkedIn eller andre professionelle netværk primært kategoriserer os ud fra titler, færdigheder og arbejdshistorik, kan det føre til en instrumentalisering af identiteten. Dette betyder, at individets selvopfattelse risikerer at blive reduceret til en række målbare kompetencer og professionelle præstationer, hvilket kan skabe en ubalance mellem ens indre værdi og ens digitale repræsentation.
En væsentlig konsekvens er faren for en ensidig identitetsdannelse. Hvis det digitale spejlbillede kun fokuserer på, hvad man kan producere, kan det føre til en følelse af utilstrækkelighed, hvis ens personlige interesser eller komplekse menneskelige træk ikke kan kvantificeres eller oversættes til data. Dette kan skabe en fremmedgørelse, hvor man føler, at ens sande jeg er usynligt i det digitale rum.
Desuden kan den konstante optimering af den professionelle profil føre til et performativt selvbillede. Her handler selvforståelsen ikke om at være, men om at fremstå på en måde, der appellerer til algoritmernes logik. Det er derfor vigtigt at bevare en bevidsthed om, at de data, algoritmerne genererer, kun er et fragment af et samlet menneskeliv.
